走進資安社團，面對的不僅僅是專業技術的交流，更是一場學長姐和學弟妹間的人際關係的交流。

以下 15 招，希望大家都可以進社團成員之間的有效交流。

1. 友善的首次互動：

   • 對於初來乍到的學弟妹，第一印象往往決定了他們是否願意繼續參與社團活動。所以，當學弟妹第一次參加課程時，學長姐應該展現友善、親切和包容的態度。
   • 絕大多數人在陌生的環境中會希望得到學長姐的溫暖與鼓勵。若學長姐顯得特別嚴厲或難相處，這可能會造成學弟妹的心理障礙，導致他們選擇退出。

2. 深化交流層次：

   • 除了專業技術的分享，學長姐可以主動帶領學弟妹瞭解校園生活，如系上的風氣、如何選擇合適的課程、考古題分享等。
   • 分享學校附近的小吃或餐廳，讓學弟妹感受到社團不僅是學術交流的場所，更是一個生活共同體。
   • ex. 逢甲夜市好吃的攤販、台科學餐的秘密

3. 建立情感連結：

   • 雖然說與學弟妹之間不必特意"搏感情"，但當兩者間的情感紐帶加深時，學弟妹往往更願意為社團付出和投入。
   • 情感的連結可以透過日常的交流、一同參加活動或協助解決問題來建立。

4. 設定小組任務：

   • 為了讓成員間能更緊密地合作，社團可以定期安排小組任務或挑戰。例如，一次資安演練或小型專案，讓學弟妹和學長姐合作，互相學習。
   • 這樣的活動不僅能夠提升技術能力，還能加強團隊間的默契和合作。
   • 利用 CTFd 建立 CTF 平台回報 Flag 挑戰自我。

5. 安排社交活動：

   • 定期舉辦非正式的聚會，例如烤肉、看電影、戶外旅遊等，讓成員在輕鬆的環境下互相認識，加深彼此的友誼。
   • 透過這些活動，成員之間的關係會更加緊密，進而提高社團的凝聚力。
   • ex HackerSir 聯合夜烤

6. 回饋機制：

   • 設定一個匿名回饋機制，讓成員提供對社團的建議和意見。這將幫助領導層瞭解成員的真實想法，並做出適當的調整。
   • 透過回饋，可以及時發現和解決可能存在的問題，確保社團的和諧與進步。

7. 專家講座與工作坊：

   • 邀請業界專家或學術界教授到社團進行講座，提供最新的資安趨勢和知識。這不僅可以提升學員的專業水準，還能帶來不同的視角和思考。
   • 設定工作坊，讓學員親手實作，體驗資安的挑戰，同時加強團隊之間的協作和交流。
   • ex. https://hackersir.kktix.cc/

8. 建立學長姐指導制度：

   • 選出有經驗的學長姐，建立一對一的指導關係，協助新成員快速融入社團和熟悉資安技術。
   • 透過這種制度，學弟妹可以更迅速地得到回答和支援，增強他們在社團中的歸屬感。

9. 開放討論時段：

   • 在每次社團聚會的結束，安排一段時間供成員自由討論和分享。這是讓成員談論他們的疑問、心得或最近的學習成果的好時機。
   • 透過開放的討論，可以促進知識的傳遞和經驗的交流，也有助於建立社團成員間的互相信任。

10. 建立線上交流平台：

• 設立專屬的社群媒體群組或討論板，讓成員能夠隨時交流、提問或分享相關資料。
• 線上平台可以彌補實體活動的時間和空間限制，使交流更為頻繁和即時。
• ex Discord

11. 促進跨學科合作：

• 資安不僅僅涉及技術面，還與法律、人文、商業等領域有所交集。鼓勵社團成員與其他學科的學生合作，擴展視野，增強跨領域的解決問題能力。
• 舉辦跨學科的活動或工作坊，讓成員從不同角度理解資安問題，並學習與不同背景的人合作。

12. 參與或主辦資安比賽：

• 參與國內外的資安比賽，如 CTF、網頁安全挑戰等，讓成員將所學付諸實踐，並與外部專家或學生交流。
• 社團可以考慮自主舉辦小型資安比賽，邀請其他學校參與，加深外部交流和知名度。

13. 分享會與經驗分享：

• 定期安排資深成員或畢業的學長姐回來分享他們在業界的經驗或學術研究心得。這不僅能夠為學弟妹提供實際的參考，也能鞏固學長姐與社團的連結。
• 創建一個共享的資料庫/資源庫，讓成員分享他們的學習資源、工具或心得，便於後來的學弟妹參考。

14. 強化實務操作：

• 提供成員實際操作的環境。例如，建立測試網路環境、模擬駭客攻擊等。
• 定期進行實作課程，從基礎到進階，確保每位成員都有實際操作的機會，增強實務能力。

15. 跨屆聚餐
    • 邀請學長姐回學校與老師、學弟妹一起吃個 Pizza 聊聊天促進不同屆的學長學弟學姐學妹。
    • ex NISRA Food

資安社團不僅僅是一個技術學習的場所，更是一個讓學長姐和學弟妹共同成長、充滿人情味、相互支持的社群。
透過有效的人際交流，不僅能夠增進彼此的專業技能，更能鞏固社團的凝聚力，使其發展得更加茁壯。
每位成員都可以在這裡找到自己的定位，並與大家共同為社團的發展貢獻自己的一份力量。